Yönetici ve Lider Arasındaki Farklar

Yönetici ve lider kavramları birbirlerini tanımlayan kavramlardır. İş hayatında birbirinden ayrılmayan kavramlar olduğu kadar yönetici ve lider arasındaki farklar mutlaka göz önünde bulundurulmalıdır.  Çok eski dönemlere kadar uzanan yöneticilik, belli bir projeyi veya iş yerini idare eden kimselerdir. Çalıştığı kurumda işlerin yürümesini sağlayan ve görev dağılımında aktif olarak yer alan yöneticiler, kurumda ya da ilgi birimde idareci konumundadır.

Liderler ise yeni bir hareket yaratan ve öncü olan kişidir. Liderlerin asıl görevi bulunduğu yerin geleceğini şekillendirmektir. İnsanları ortak bir hedefe ulaştırmak için harekete geçirme yeteneği olan kişilere lider denir. Eylemin ilham kaynağı olan liderler, yöneticiler ile burada ayrılmaktadır.

Yönetici ve lider arasındaki farklar doğal olarak fazladır. Farklılıkları keskin bir şekilde ele almadan önce yönetici ve liderlerin özelliklerini, ağır basan taraflarını unutmamakta fayda vardır. Sizler için derlediğimiz yönetici ve lider arasındaki farklar yazımızı okuyarak, yönetici ve lider özelliklerini ve farklarını detaylı bir şekilde öğrenmeye ne derseniz? Haydi gelin başlayalım… 

Yönetici Kime Denir?

Bir toplumun sorunlarını çözebilen, yöneten ve o toplumu idare eden kişilere yönetici denmektedir. Profesyonel iş hayatındaki “yönetici” ise şirketin veya başında olduğu departmanın idare işini yapmakla görevlidir. Yönetici, hedefleri ve planları doğrultusunda, doğru takıp arkadaşları bulan, stratejileri olan ve ileriye öngörebilen kişilerdir. Çalışanları ve ekip arkadaşları ile iletişimi her zaman kuvvetli olan yöneticiler, fikir alışverişine de açık özelliklere sahiptir. İyi bir yönetici kendini geliştirmek için yaşanan değişimleri her zaman takip ederek, gelişime açık olmalıdır. “Üst” konumda yer alan yönetici, “ast” konumdaki ekip arkadaşları ile iletişimi sağlıklı yürüterek, sorumluluk almaktan kaçınmamalıdır. 

Kurumdaki sistemi, ekibi kuran ve yöneten, denetim yapan, kurumu hedeflerine ulaştıran, risk almaktan kaçınmayan, sabırlı ve mantıklı hareket eden kişiler, iyi bir yönetici olarak adlandırılmaktadır. 

İlginizi çekebilir: Hedef Kitle nedir? Nasıl Doğru Hedef Kitle Belirlenir? -

Lider Kime Denir?

Toplumu harekete geçiren, onlara öncülük eden kişilere lider denmektedir. Lider, özgüveni tam olan ve etrafındaki insanlara güven sağlayan, bireylerin gelişmesi için katkıda bulunan, iletişimi güçlü ve insanlarla sağlam ilişkiler kuran kişidir. 

Liderler toplumları bir araya getiren, onlara yeni ufuklar açan, yeniliklere açık olan, toplumun kabullenmek zorunda bırakıldığı düşüncelere takılıp kalmayan, sürekli gelişen ve sorunların çözümüne hızlı ve pratik yollarla ulaşan ve en önemlisi toplulukları pozitif bir şekilde motive eden kimselerdir. Birbirine sıkça karıştırılsa da yönetici ve lider arasındaki farklar oldukça fazladır. Lider düşüncelerini, kendi istek ve iradesi ile yanında yer alan kişilere saygı, sevgi ve güven kazanarak empoze etmektedir. Lider, toplumu yönetmekten çok, onlarla hedefleri doğrultusunda birlikte hareket eden kişilerdir. İnsanların davranış ve hareketlerini etkileme sanatı olan liderlik, değişim sırasında değişime uymanın yanında değişimin kendisini yaratmaktadır. 

Gelin yönetici ve lider arasındaki farklar nelerdir madde madde ele alalım. 

Yönetici ve Lider Arasındaki Farklar Nelerdir?

Son zamanlarda en çok konuşulan konular arasında olan yönetici ve lider arasındaki farklar başı çekiyor. İlk duyulduğunda birbirine benzer kavramlar gibi görünse de liderlik etmek ve yönetmek farklı kişilik özellikleri gerektirmektedir. Yönetici ve lider arasındaki farklar şu şekilde sıralanmaktadır; 

  • Yönetici bugün için çalışır, lider geleceğe bakar
  • Yönetici onay verir, lider şekillendirir. 
  • Yönetici operasyonlarla ilgilenir, lider topluma rehberlik eder. 
  • Yönetici olmak için hem yönetsel hem de liderlik niteliklerine sahip olmak gerekirken, lider olmak için liderlik niteliği yeterlidir. 
  • Lider, kurumsal vizyonunu çalışanın vizyonunu şekillendirerek geliştirir. Ve teşvik edici özelliğini her zaman kullanır. 
  • Yönetici sistemin düzgün çalışması için faaliyet planlarken, lider tüm grup için yönerge belirler. 
  • Yönetici yapı, lider insan üzerinde çalışır.
  • Yönetici kısa, lider uzun vizyona sahiptir. 
  • Yönetici ve lider yenilikçi olması gerekirken, aynı zamanda lider yaratıcı da olmak zorundadır. 

İlgili İçerik: Girişimcilikte Temel Kavramlar Nelerdir? 

BTM E-bülten

BTM tarafından önemli duyuru, haber ve güncellemelerden haberdar olmak için e-bültenimize kayıt olabilirsiniz.

BTM YouTube
BTM Instagram
BTM Threads
BTM LinkedIn

Hesabınız yok mu? Hemen ücretsiz kayıt olun.

Web sitemizi kullanarak Kullanım ve Gizlilik Koşulları'nı ve Aydınlatma Metni'ni okuyup, anladığınızı kabul etmiş sayılırsınız.