Bir startup şirketinden tutun da kurumsal bir firmaya kadar şirketlerin tümü bir ekip dahilinde çalışmaktadır. Bu ekiplerin sayısı şirketin büyüklüğüne göre değişebilir. Örneğin, startuplar başlangıç seviyesinde tek kişilik ekiple çalışırlar; şirketler büyüdükçe ekip sayıları artar ve her ekibe bir takım lideri atanmaya başlar.

İşlerin başarıyla yürüyebilmesi için ekip motivasyonu oldukça önemlidir. Bu durumda takım liderlerine büyük bir görev düşmektedir; çünkü ekip motivasyonunu kaybettiğinde işler aksar ve bu durum startup/projeyi etkileyebilir. Peki, takım liderleri ekiplerinin motivasyonlarını nasıl arttırmalıdır?

İş Dışında Sosyal Aktiviteler Düzenleyin

İş dışında ekipçe eğlenebileceğiniz farklı aktiviteler düzenleyin. Birlikte iş dışında vakit geçirmek, ekibin hem sizi hem de birbirlerini tanımasını sağlar. Bu aktiviteler içerisinde; bowling, spor müsabakaları, paintball gibi ekibi eğlendirecek yarışma aktiviteleri düzenleyin. Bu yarışmalar ekip motivasyonunu oldukça arttıracaktır.

Çalışanlarınızın Şikayetlerini Dinleyin

Çalışanlarınızın şikayetlerini dinlemeye ve sorunlarını çözmeye çalışın. Eğer çözemiyorsanız bile bunun için uğraştığınızı onlara hissettirin. Böylece, çalışanlarınız önemsendiğini ve saygı duyulduğunu anlayacaktır.

Çalışanlarınızın Başarılarını Tebrik Edin

Her insan başarılarıyla takdir edilmek ve övülmek ister. Onları başarılarından dolayı tebrik ettiğinizde, önemsendiğini hisseden çalışanın motivasyonu yükselecek ve daha iyi işler çıkarmak için çabalayacaktır. Sadece sözlü tebrik yerine farklı pekiştireçler de kullanabilirsiniz. Örneğin; ikramiye, tatil hediyesi, plaket vermek veya ofis panosunda başarılarını duyurmak güzel bir fikir olabilir.

Doğum Günlerini Ofiste Kutlayın

Tüm ekiple birlikte, o gün doğum günü olan çalışanınızın/çalışanlarınızın ofiste doğum günlerini kutlamak için işe 1-2 saat ara vererek ufak bir parti hazırlayın. Böyle partiler ekibin enerjisine de iyi gelecektir. Ayrıca, çalışanlar kendilerine değer verildiğini hissedecektir.

Grup Oyunları Oynayın

Ofis içerisinde motivasyonu arttıracak çeşitli grup oyunları oynayabilirsiniz. Bu, özellikle çoklu ekiplere sahip şirketler için oldukça ideal bir öneridir. Farklı ekipler birbiri ile yarışarak kendi ekibiyle olan ilişkileri artacak ve motivasyonları yükselecektir. 

Ekibinizin motivasyonunu yükseltecek birçok grup oyunu vardır. Örneğin: Leonardo Da Vinci Köprüsü. Bu oyun ekip motivasyonlarında sıklıkla kullanılan oyunlardan biridir. Ayrıntılı bilgi için buraya tıklayın.