Bir Startup Nasıl Scaleup'a Dönüşür?

Girişiminizin sağlıklı bir şekilde ilerleyebilmesi için doğru adımları atmak ve girişiminizin konumunu bilmek oldukça önemlidir. Bir startup olarak başladığınız yola scaleup olarak devam edebilmek için öncelikle: ‘‘Startup ve scaleup nedir? Aralarındaki fark nedir?’’ bu soruların cevaplarını bilmek gerekiyor.

Startup, iş modelini daha yeni oluşturan ve hızlı büyüme potansiyeli olan girişimler olarak tanımlanırken; scaleup ise belirsizliğin azaldığı, iş modelinin oturduğu ve gelir elde edilmenin başladığı girişimleri tanımlar. Startuplar daha çok risk almaya meyilliyken, scaleuplar belirli bir düzeni sağladıkları için risk almaktan daha çok kaçınırlar. Peki, bir startup bir scaleup’a nasıl dönüşür?

Ürününüzü Pazarınıza Uyumlu Hale Getirin

Ürün - pazar uyumu, ürününüzün pazar içerisinde bulunan rakiplerine göre problemi daha iyi çözdüğünde gerçekleşmiş olur. Bir scaleup şirketi, kendi ürününü pazara uyumlu hale getirdiği için düzenli bir gelir elde etmeye başlar. Şirket, büyüme uğruna mevcut nişlerden ödün vermeden her şeyi daha büyük ölçekte, güvenle gerçekleştirme noktasına kadar tüm konularda ustalaşmıştır. Bir startup’ın bu noktada, ürününü pazara uyumlu hale getirmesi oldukça önemlidir. Müşteri kitlesini iyi dinlemeli, müşterinin isteklerine göre ürünü güncelleyip rakipsiz hale getirmelidir.

Kararlı Bir Gelir Akışı Oluşturun

Startuplar, düzenli bir gelir akışı oluşturmadığı için girişimcinin kendi sermayesine, banka kredilerine ya da ilk turda aldıkları yatırımlar gibi dış finansman kaynaklarına bağımlıdırlar. Bir startup’ın bir scaleup’a dönüşebilmesi için öncelikle gelir akışı problemini çözmesi gerekir. Bu problemin çözümü için ürünün iyileştirilmiş ve pazarda kendine iyi bir yer edinmiş olması gerekiyor. Ürün-pazar uyumunu çözmüş ve düzenli gelir akışı başlamış girişimler, yatırım turlarında daha büyük yatırımlar alarak daha büyük operasyonlara geçebilirler.

Rolleri ve Hiyerarşiyi Açıkça Tanımlayın

Startupların küçük ekipleri, tek ve odaklanmış bir pozisyona dalmak yerine birçok rolde çalışmak zorunda kalır. Bu da çalışanın o şirketteki mevcut rollerinin tanımlanmasını zorlaştırır. Startup, daha fazla gelir elde etmeye ve yeni çalışanlar getirmeye başladığında, bu modelden uzaklaşmak gerekir. Başarılı bir scaleup’a dönüşmek istiyorsanız, herkesin yalnızca bir işe atanmış olması gerekir. Ekibinizin üyeleri çoklu rollerle uğraşıyorsa, bu durum büyümenizi yavaşlatacaktır. Gelecek için plan yapmaya başlayın ve bu konumları şimdiden ayırın..

Belirli rollere geçişi planlamaya başladığınızda, ek yönetim düzeyleri ve genel bir kurumsal hiyerarşi hakkında düşünün. Bu girişim, pek çok modern kuruluşun düz bir organizasyona lanse ettiği için korkutucu gelebilir; yani liderlik katmanları üzerine çalışmadıkları anlamına gelir. Düzgün bir scaleup, belli bir yönetim yapısına ihtiyaç duyar. Bu nedenle rolleri dağıtmak ve liderlik ekibinin yükünü azaltmak girişimin sağlıklı bir şekilde ilerlemesini sağlar.

İhtiyacınız Olan Teknolojiye Yatırım Yapın

Yeni başlayanlar daha fazla fon ve gelir elde ettiklerinde, büyümeyi hızlandırmak ve ilerlemelerini takip etmek için daha fazla teknolojiye yatırım yapmaya baslayabilirler. Teknolojiye yatırım yaparken şirketinizin büyüme sürecini ve pazarlama dönüşümünü izlemeniz gerekir. Bu gözlemlerden hareketle ihtiyacınız olan teknolojilere yatırım yapın. Büyümenizi teşvik etmek için lanse edilen her bir aracı değerlendirip satın almak için zaman ve para harcamak yerine biraz zaman ayırın ve işinizin neye ihtiyacı olacağını düşünün.

Otomatik Sistemlere Geçin

Startup’tan scaleup’a tam olarak geçiş yapmak için elinizden geldiğince bu süreci otomatikleştirmeniz gerekir. Çalışanlarınızın ilerlemesini %100 hızlı bir şekilde başlatmaya odaklanmasını istiyorsanız, tekrarlayan görevlerden onları uzak tutmalısınız. Tekrarlı görevleri otomatikleştirin. İş süreçlerine otomasyon programlarını dahil edin. Proje yönetim programlarını kullanın. Otomatik sistemler, çalışanlarınızın enerjilerini tekrarlı işler yerine girişiminizin büyümesi için gerekli adımlara yoğunlaşmasını sağlar. 

BTM E-bülten

BTM tarafından önemli duyuru, haber ve güncellemelerden haberdar olmak için e-bültenimize kayıt olabilirsiniz.

BTM YouTube
BTM Instagram
BTM LinkedIn

Hesabınız yok mu? Hemen ücretsiz kayıt olun.

Web sitemizi kullanarak Kullanım ve Gizlilik Koşulları'nı ve Aydınlatma Metni'ni okuyup, anladığınızı kabul etmiş sayılırsınız.